ФИЗИОЛОГИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРОВ И ПОДЧИНЕННЫХ

Потребность к определению и поиску своего места в группе - одна из важнейших биологических программ, реализуемых в процессе жизнедеятельности людей в социуме. Люди с ярко выраженной потребностью к лидерству стараются стать руководителями и лидерами на работе, в большой компании, в кругу семьи или среди друзей. А у индивида с ориентацией на подчинение появление влиятельного покровителя приводит преобладанию положительных эмоций и уверенность в завтрашнем дне. Такие во многом генетически обусловленные программы относятся к группе зоосоциальных, они прошли длительный путь в антропосоциогенезе от первобытных сообществ до современных коллективов. Отталкиваясь от классификации Симонова, мы рассматриваем потребности витальные (то есть те, которые нам жизненно необходимы) и потребности, ведущие к саморазвитию, как членов общества, к ним относятся исследовательские и подражательные. Эти социальные программы регулируют взаимодействие особей внутри сообщества. Именно они отвечают за наши половые, детско-родительские, территориальные роли. А так же за систему отношений межу ниже- и вышестоящим лицом в иерархически организованных сообществах.  Мозговые центры связанные с лидерством и подчинением. Ключевой центр, отвечающий за стремление к лидерству, - миндалина мозга ( амигдолярный комплекс ядер), которая располагается в подкорковых отделах больших полушариях и представляет собой глубинную структуру височных долей. Ее деятельность напрямую связана с реализацией разных поведенческих схем в социуме. Функции миндалины связаны с обеспечением оборонительного поведения, вегетативными, двигательными, эмоциональными реакциями, мотивацией условно-рефлекторного поведения. Причём главное, по-видимому, именно мотивация, т.е. побуждение к действию. Объём миндалины оказывается сопряжен со степенью сложности внутривидовых отношений. Более крупная миндалина у людей или животных свидетельствует о ярко выраженной предрасположенности индивида к социальной активности, к его поддержанию более многочисленных и сложных связей с сородичами. Существует корреляция между объемом человеческого миндалевидного тела и стремления индивида к социальным контактам и взаимодействиям. Например, по числу адресатов в мобильном телефоне или количеству друзей в социальных сетях можно выяснить размер миндалины человека. На рисунке ниже изображены результаты исследования Кевина Си Бикарта, Кристофера Райта, Ребекки Даутофф, Брэдфорда Дикерсона и Лизы Фельдман Баррет [3]. Основа их научной статьи связь серого вещества миндалины и социальной активности его владельца, где точка это отдельно взятый индивид (R - количество испытуемых), верхние столбцы показывают корреляцию (р) на основе количества друзей в «Фейсбуке», нижние - на основе числа Данбара. Это число указывает на количество постоянных связей. Так при повреждении миндалины человек рискует потерять потребность в социальном взаимодействии и лидерстве. У каждого из нас есть индивидуальная дистанция. Это комфортное для человека расстояние, при его нарушении, нейрон миндалины возбуждается. Хоть у каждого ментальные границы различны, мы все имеем представление о дистанции и ощущаем дискомфорт, когда ее нарушают. В этот момент активируется правая и левая миндалины; как следствие, при двустороннем повреждении этих зон, человек перестанет отслеживать дистанцию. Так же активация миндалины происходит, когда происходит нарушение наших границ и когда мы способны увидеть или услышать разнообразные проявления эмоций. С этим ей помогают зеркальные нейроны, которые переносят на нас эмоции, испытываемые другим человеком. При испытывании чувств подражания вожаку, активируются клетки миндалевидного тела, с учетом если подражание доставляет удовольствие. Это очень значимый процесс для стадных отношений, ведь если подчиненному удалось повторить успехи лидера, то у этой особи в мозге вырабатывается дофамин, который вызывает позитивные переживания [1]. Миндалина играет свою роль не только в выстраивании отношений между «начальником» и подчиненным, но так же отвечает за регуляцию отношений между рaвными особями в большой стaе. Именно миндалина следит, чтобы мартышка со схожим статусом не получила слишком много. Можно назвать это завистью, а можно - социальной справедливостью по отношению к особям равным по рангу. Приматолог Франс де Вааль в своей книге описал очень показательный эксперимент с двумя равными по рангу в стае обезьянками-капуцинами [2]. Две обезьянки обучены выполнять одинаковые задания, причем расположены они в соседних клетках так, чтобы сородичи могли видеть друг друга. Исследователь должен положить камешек перед клеткой, испытуемый - взять этот камешек и отдать ученому. В награду капуцин получает немного еды. Если в качестве награды и одна, и вторая обезьянка получают огурец, обе особи будут довольны этим «подарком». Но если одной обезьянке давать виноград, а другой - огурец, последует интересная реакция. Первый раз, конечно, испытуемый примет огурец, но второй раз, овощ будет выкинут, а в третий обделенная обезьянка устроит бунт, она будет кричать и трясти клетку. Так она протестует против нарушения справедливости. Примечательно то, что шимпанзе даже готовы отказаться от винограда ради своего сородича и спрaведливости. Тут уже подключается эмпатия.  Влияние серотонина и МАО на статус особи в стае. Кaк и aмигдалярный комплекс на aгрессию и стремление к лидерству влияют веществa, вызывaющие aктивность серотонина. Известный нейрофизиолог Хосе Дельгaдо выяснил, что ослaбевание или выключение центров отвечaющих зa aгрессию или введение aгонистов серотонинa приводит к быстрой потери стaтусa[1]. Ответственным за наши эмоции, а точнее за их уровень является важнейший медиатор серотонин. Хоть его и принято называть «гормоном счастья», стоит помнить, что это вещество отвечает скорее не за выработку положительных эмоций, а за подавление и торможение отрицательных. Но подавления нежелательных эмоций мало, серотонин действует вместе с дофамином и норадреналином, которые являются источниками положительных эмоций. МАО - моноаминокислота, которая оказывает разрушительный эффект на все три медиаторные системы, описывающееся выше. Именно МАО влияет на синапсы и способствует прекращению передачи сигнала между двумя нервными клетками. Следовательно, после блокировки моноаминоксидазы, мы получим больше серотонина, норадреналина и дофамина. Однако стоит быть осторожным при введении блокатора МАО. Его избыток способствует выключению фермента, в результате чего «гормонов счастья» окажется так много, что может привести к приступам агрессии. Так, если у человека генетически понижена активность МАО, значит, он обладает повышенной агрессивностью и стремлением к лидерству.  ВЫВОД Актуальность и важность предлагаемого исследования заключается в понимании того, что приятное для некоторых ощущение подражания вождю или лидеру часто используется в социуме в разных сферах нашей жизни, например, при создании рекламы. Так, чтоб продать что-то дорогое, мы пытаемся продать «успех», а как это сделать - показать очень успешного человека. Маркетологи пытаются продать товары люксовой категории, которые приравниваются к обезьяньим ритуалам, характерные для взаимодействия и статуса вожака или его подчиненных. Так же во время этого процесса активируются зеркальные нейроны, которые так и говорят нам: «Подражай!» И как в политической сфере, так и в религиозной, важно помнить, что избыточное бессознательное подчинение и следование за лидером и авторитетом, делает человека жертвой в руках не только коммерческой, но и идеологической рекламы. Именно пропаганда создает возможность для манипуляции сознанием и волеизъявлением. Использование склонности лидерству лишь тогда продуктивно, когда стремление к предводительству в руках человека является не целью в жизни, а инструментом, который можно использовать во благо общества. Нельзя приуменьшать и программу подчинения, ведь ее цель - не показать кто лучше или хуже, каждая роль значима, а привести к развитию общества. Но иногда стоит задуматься, а не разрушительны ли эти программы для меня, имеют ли они в моей жизни хоть какой-либо толк? Может, именно для вас будет лучше стать фрилансенром, дауншифтером или вольным фермером. Эту тему важно обдумать, ведь порой она меняет наше существование и систему ценностей.

Судьярова Софья Александровна,
студентка бакалавриата; Факультет психологии; Институт социальной инженерии; Российский государственный университет им. А.Н.Косыгина при Президенте Российской Федерации; г. Москва, ул. Садовническая, д. 33, стр. 1; e-mail: sofia_sudyarova@mail.ru

Ковалев Виктор Вячеславович,
кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии; Факультет психологии; Институт социальной инженерии; Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина при Президенте Российской Федерации; г. Москва, ул. Садовническая, д. 33, стр. 1; e-mail: kovalev-vv@rguk.ru

1. Вячеслав Дубынин «Мозг и его потребности. От питания до признания»; Издательство:ООО «Альпина нон-фикшн», 2021.
2. Франс Де Вааль «Истоки морали. В поисках человеческого у приматов»; Издательство: ООО «Альпина нон-фикшн», 2013.
3. Кевин Си Бикарт, Кристофер Райт, Ребекка Даутофф, Брэдфорд Дикерсон, Лиза Фельдман Баррет «Объем миндалины и размер социальной сети у человека»; 2011 Февраль; [Электронный ресурс]14 (2): 163–4. DOI: 10,1038 / нн.2724. Epub 2010 26 декабря.